Uncategorized

นี่เงินเดือนหรือเงินทอน? หาคำตอบพร้อมว่า เงินเดือนของเราหายไปกับเรื่องอะไรบ้าง

นี่เงินเดือนหรือเงินทอนหาคำตอบพร้อมว่า เงินเดือนของเราหายไปกับเรื่องอะไรบ้าง

ใช้ค่าตอบแทนรายเดือนละเยอะแค่ไหนถึงจะพอเพียงปริศนานี้น่าจะเป็นปริศนาคาใจของผู้คนค่าจ้างรายเดือนอย่างพวกเรามานานแสนนาน เนื่องจากว่าเมื่อวันสิ้นเดือนเวียนมาถึงทีไร พวกเราก็เสมือนจำเป็นต้องสิ้นใจกันไปตามเงินในกระเป๋าที่ลดลง และก็แนวทางเดียวที่พนักงานประจำเผ้าคอย ก็คือ เดือนใหม่ที่จะวนมาอีกที


แต่ว่าพวกเราจะตกอยู่ในเหตุการณ์ รายได้ไม่พอรายจ่าย‘ กันไปอีกนานเพียงใด?



ในฐานะที่ตกอยู่ในสถานะพนักงานประจำเช่นเดียวกัน Estopolis ก็เลยจะมาช่วยหาคำตอบว่า ในความเป็นจริงแล้วเพราะเหตุไรพนักงานประจำทั้งหลายเงินถึงไม่เพียงพอใช้ แล้วพวกเราใช้จ่ายไปกับอะไรบ้างที่อยู่ในเดือนหนึ่งกันบ้าง


พนักงานประจำโปรดทราบ พวกเราใช้จ่ายกับอะไรไปบ้างในแต่ละเดือน?

คนไหนกันที่เป็นพนักงานประจำที่อาศัยอยู่ในเมืองใหญ่อย่างกรุงเทพฯ หรือแถบบริเวณรอบๆน่าจะทราบกันดีว่า ค่าครองชีพที่จำต้องเสียไปในทุกวันไม่ใช่เรื่องเล่นๆอ้างอิงได้จากผลที่เกิดจากการสำรวจของสสช. ในประเด็นภาวะเศรษฐกิจแล้วก็สังคมของครอบครัวในปี 2560 ที่ให้ผลสรุปไว้ว่า 

ในปี 2560 ครอบครัวในกรุงเทพมหานคร และก็ จังหวัดใกล้เคียง (จังหวัดนนทบุรีจังหวัดปทุมธานีและก็จังหวัดสมุทรปราการมีค่าใช้จ่ายเฉลี่ยแล้วเดือนละ33,126 บาท หรือคิดเป็นจำนวนร้อยละ 79.1 ของรายได้‘ โดยแบ่งการใช้เงินไปกับประเด็นต่างได้ดังต่อไปนี้

ค่าใช้สอยเพื่อการอุปโภคบริโภคในครอบครัว จำนวนร้อยละ 87.1 (ในจํานวนี้เป็นค่าของกิน เครื่องดื่ม และก็ยาสูบปริมาณร้อยละ 31.8)
ค่าที่อยู่ที่อาศัย เครื่องแต่งบ้าน รวมทั้งเครื่องใช้สอยข้างในบ้าน จำนวนร้อยละ 22.4
ค่าครองชีพเกี่ยวกับยานพาหนะ/การเดินทางจำนวนร้อยละ 17.9
เครื่องใช้ส่วนตัว/เครื่องแต่งตัว/รองเท้าปริมาณร้อยละ 5.1
การติดต่อสื่อสาร จำนวนร้อยละ 3.6
การเรียน ปริมาณร้อยละ 2.8
เวชภัณฑ์/ค่ารักษา จำนวนร้อยละ 1.9
กิจกรรมทางศาสนา จำนวนร้อยละ 0.9
การบันเทิง/การจัดงานพิธี จำนวนร้อยละ 0.7
ค่าใช้สอยที่ไม่เกี่ยวกับการอุปโภคบริโภค อาทิเช่น ค่าภาษีของขวัญ เบี้ยประกันภัยซื้อล็อตเตอรี่/ลอตเตอรี่ ดอกคิดเป็น จำนวนร้อยละ 12.9 
เมื่อนำไปเทียบกับรายได้เฉลี่ยที่ตกอยู่ราวๆเดือนละ 41,897 บาท รวมทั้งหนี้สินแล้ว จะพบว่า พวกเรามีรายได้ที่สูงกว่าค่าใช้สอยที่จำเป็นต้องตกอยู่ที่ราว 3,249บาท/คน แม้กระนั้นเงินส่วนนี้กลับมิได้เปลี่ยนเป็นเงินออมของผู้คนค่าตอบแทนรายเดือนอะไร

แล้วเงินเก็บที่ต้องมีของคนเราค่าตอบแทนรายเดือนหายไปไหนนะ ?

YouGov บริษัทตรวจสอบรวมทั้งศึกษาค้นคว้าทางอินเทอร์เน็ต ได้ทำการสำรวจพฤติกรรมของผู้บริโภคในปี 2558 ในนามของ Visa ผู้ให้บริการด้านโครงข่ายรวมทั้งการจ่ายเงินเปิดเผยข้อมูลว่า

คนประเทศไทยมีค่าใช้จ่ายปัญหา หรือค่าใช้สอยที่ไม่สามารถที่จะกำหนดได้ว่าใช้ไปกับสิ่งใดมากถึง 72% ของค่าใช้จ่ายทั้งสิ้น ซึ่งจากการสำรวจยังพบว่า ชาวไทยมีค่าใช้จ่ายเฉลี่ยต่ออาทิตย์อยู่ที่ 1,588 บาท นั่นนับว่า ค่าใช้สอยปัญหาที่เจาะจงมิได้ว่าจ่ายไปกับอะไรจะอยู่ที่ราว 1,143 บาท

นอกเหนือจากนั้นยังจำเป็นต้องนำเงินส่วนนี้ไปใช้เพื่อสำหรับการจ่ายหนี้อื่นๆอีกอาทิเช่น หนี้สินเพื่อการซื้อบ้าน/ที่ดิน/หนี้สินอุปโภคบริโภค ฯลฯ

จะเป็นพนักงานประจำในจังหวัดกรุงเทพ ควรจะมีเงินตกเดือนละมากแค่ไหนถึงจะพอเพียง?
ผลจากรายการจ่ายรวมทั้งหนี้ที่รัดตัวที่กล่าวมาในข้างต้น อาจส่งผลให้พนักงานประจำเริ่มสงสัยเเล้วว่า หากพวกเราอยู่ในจุดที่รับเงินเดือนอย่างต่ำ 15,000 บาทพวกเราจะสามารถดำเนินชีวิตยังไงอยู่ในกรุงเทวดามหหานครได้ใช่หรือ?

ทางออกสำหรับประเด็นนี้ก็อาจจำต้องเริ่มจากการปลดล็อกประเด็นการใช้จ่ายด้วยการไม่มีภาระหน้าที่ทางด้านการเงินก้อนใหญ่ที่จะต้องผ่อนชำระ ไม่ว่าจะเป็นค่าผ่อนรถยนต์ ค่าผ่อนคอนโด หรือเปล่าต้อส่งเงินให้ครอบครัวที่บ้านนอก ก็อาจจะส่งผลให้การใช้ชีวิตอยู่ในนครหลวงด้วยค่าจ้างรายเดือน 15,000 บาทมองมีความน่าจะเป็นบ้าง 

สำหรับกรุ๊ปพนักงานประจำที่กำลังคิดแผนที่จะซื้อคอนโด ก็น่าจะหลบหลีกค่าครองชีพก้อนใหญ่ในส่วนนี้ไปมิได้ แม้กระนั้นหากพวกเรารู้จักการวางเป้าหมายด้านการเงินไว้ในการผ่อนจ่ายหรือการกู้ยืมซื้อคอนโดไว้ก่อนก็จะช่วยให้ภาระหน้าที่ด้านการเงินในส่วนนี้ไม่คือปัญหาในอนาคต

(อ่านกระบวนการเตรียมแล้วก็การคำนวณเงินแบบอย่างมนูษยย์ค่าตอบแทนรายเดือนเพื่อการซื้อคอนโดถึงที่เหมาะ ค่าจ้างรายเดือนเท่านี้กู้ซื้อคอนโดได้เยอะแค่ไหน กับวิธีการกู้ผ่อนอย่างละเอียด)

แต่ว่าสิ่งจำเป็นที่สุดคงคือเรื่องของจิตใจมากยิ่งกว่าการคิดว่าควรมีค่าจ้างรายเดือนเยอะแค่ไหน เนื่องจากฝูงชนที่จะสามารถเป็นพนักงานประจำที่มีเงินเก็บได้เป็นล้านส่วนมากควรเป็นผู้ที่มีเป้าหมายด้านการใช้เงินที่แจ่มแจ้ง รวมทั้งรู้จักควบคุมจำนวนค่าใช้สอยได้อย่างมีคุณภาพ

ด้วยเหตุดังกล่าวปริศนาที่ว่า พวกเราควรจะมีค่าจ้างรายเดือนมากแค่ไหน‘ บางครั้งอาจจะไม่ใช่หัวข้อหลัก เเต่พวกเราควรจะเสนอคำถามกับตนเองได้แล้วว่า จะใช้เงินที่มีอยู่อย่างจำกัดกี่นี้เช่นไรให้พอเพียง‘ มากยิ่งกว่าถึงจะกล่าวได้ว่า พนักงานประจำที่บรรลุความสำเร็จ